TEAMfeeling richtet sich an bestehende Teams, die neue Wege der Zusammenarbeit ausloten, einander besser kennenlernen, Neues und Unerwartetes erfahren wollen.
Feeling, ein Gefühl füreinander entwickeln, verlorenes wieder finden, neues entdecken. Wenn man über längere Zeit miteinander gearbeitet hat schleichen sich Routinen ein, unterschwellige Vorurteile machen sich breit, Vertrauen bröckelt.
Ein ersten Schritt bedeutet sich diese Veränderungen einzugestehen.
Ein zweiter dagegen etwas zu unternehmen.
TEAMfeeling ist ein Weg gemeinsam Routinen in Frage zu stellen, mit den Mittel der Erlebnispädagogik und Effectuation nicht nur neue Wege zu entdecken, sondern auch den Mut zu finden sie zu gehen.
Nein, sie werden auf keine Pfähle klettern.
Sie werden auch nicht auf dem Hochseil balancieren.
Aber Sie werden Fragen stellen und gemeinsam ein außergewöhnliches Mahl zubereiten. Sie einiges über professionelle Küche lernen. Über das Kochen als solches. Über das Arbeiten im Team wenn die Zeit knapp und das Umfeld heiß ist.
Sie werden um Ende zusammen speisen, lachen und genießen.
Und Sie werden mit einem Lächeln nach Hause gehen und den nächsten Arbeitstag anders beginnen.